Recursos humanos

Máster en Dirección de Recursos Humanos (Distancia)

Semipresencial
1 año
60 ECTS
Becas
Online o blended
Consultar precio

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Actualmente, la gestión del personal de la empresa apuesta por el desarrollo del empleado dentro de una estrategia general de la organización.

A su vez, las compañías necesitan rodearse de profesionales flexibles y cada vez más competitivos, saber gestionar su capital humano y retener el talento para adquirir una ventaja competitiva respecto a la competencia.

Por todo ello, los responsables de estas áreas deben estar preparados para desarrollar competencias y conocimientos que les permitan adoptar decisiones estratégicas efectivas, destinadas a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de la empresa.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School, impartido online o de manera semipresencial en los campus de la escuela en Barcelona y Madrid, proporciona los conocimientos y herramientas necesarias para responder a estos desafíos. Asimismo, brinda a los participantes las claves para planificar y elaborar estrategias eficaces de gestión de los recursos humanos, anticipándose con ellas a los movimientos futuros.

Es un máster flexible, que permite a los participantes adquirir conocimientos y destrezas de acuerdo con sus necesidades formativas y su disponibilidad de tiempo.

De hecho, el Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School se puede cursar en dos modalidades:

  • De forma semipresencial (blended). Combina las ventajas de la formación presencial con la flexibilidad de la formación distancia online a través del campus virtual. Ofrece a los participantes 20 clases o sesiones presenciales, que podrán elegir entre más de 160 y tutorías presenciales one to one.
  • A distancia (online). Con contacto permanente con estudiantes y profesores y seguimiento permanente del aprendizaje.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE ofrece los conocimientos y habilidades necesarios para:

  • Ampliar y consolidar conocimientos en esta área y lograr una mayor proyección profesional.
  • Dominar las técnicas más eficaces de los recursos humanos, con las que dar valor al desarrollo del negocio.
  • Desarrollar las competencias y habilidades directivas para gestionar el talento de las personas en la organización.
  • Gestionar o dirigir departamentos de Recursos Humanos.
  •  Generar sinergias profesionales gracias al networking entre los participantes en el programa, promoviendo el intercambio de experiencias profesionales y casos de éxito reales.

El programa de estudios tiene una carga lectiva equivalente a 60 créditos European Credit Transfer System (ECTS) y con una duración mínima de 12 meses, se articula en los siguientes bloques temáticos:

  • Estrategia empresarial
  • Recursos Humanos
  • Dirección de personas en la organización
  • Liderazgo y competencias directivas
  • Habilidades directivas
  • Gestión de equipos
  • Relaciones laborales y política retributiva
  • Nuevas tendencias en la gestión del capital humano
  • Webinars
  • Simuladores
  • Plan de Recursos Humanos

El objetivo fundamental del proceso de admisión es garantizar la idoneidad de los candidatos, a través de su trayectoria profesional y curriculum académico. Todos los participantes deben obtener el máximo provecho de esta experiencia de aprendizaje, a través de un contexto en el que sea posible desarrollar una relación a largo plazo con compañeros de clase, profesores y alumni.

Para iniciar el proceso de admisión, es necesario cumplimentar la solicitud correspondiente, para que el perfil del candidato pueda ser evaluado por el Comité Académico de la escuela. Si la resolución de la Admisión emitida por este comité es positiva, el/la candidato/a podrá formalizar su inscripción a este Máster.

Aunque no reunir este requisito no excluye a los aspirantes de ser admitidos en el Máster, el perfil recomendado es el de un/a graduado/a universitario/a con un mínimo de tres años de experiencia profesional.

Los participantes que completen con éxito el programa obtendrán una doble titulación de Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School y de la Universidad de Barcelona-IL3

El Servicio de Carreras Profesiones de EAE Business School se encarga de fomentar y servir como punto de encuentro entre alumnos, alumni, empresas colaboradoras y otros colectivos empresariales interesados en contratar profesionales de EAE. Año tras año, este servicio ayuda a muchos de sus titulados a iniciar numerosos proyectos personales.

Durante el último año, algunos de los titulados de la escuela comenzaron a trabajar en puestos de responsabilidad en empresas de prestigio. Entre ellas, destacan firmas como Unilever, ManPower, Coca-Cola, Massimo Dutti, IBM, Gallina Blanca, Banco Santander, Peugeot, Banco Mediolanum, Everis, Inditex, Ernst & Young, Randstad, Volotea y Eurofragance.

En determinados casos y en función del perfil del participante o de la empresa solicitante, se podrá optar a una Beca EAE o a financiación del programa sin intereses. EAE Business School cuenta con los siguientes programas de becas:

  • Desarrollo pymes
  • Mujer directiva
  • Discapacidad acreditada
  • Excelencia académica
  • Emprendedores
  • Directivos

Los participantes tendrán la oportunidad, si así lo desean, de realizar prácticas en diferentes empresas e instituciones. Estas prácticas son un complemento al estudio, y se desarrollan en paralelo al máster.

  • Modalidad online: 7.500 €
  • Modalidad semipresencial: 10.500 €